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¿CÓMO SE BONIFICAN?

Todas las empresas privadas, por el hecho de cotizar a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, tienen el derecho de bonificarse de forma directa la formación que reciben sus empleados.

Este crédito es anual por lo que, de no ser consumido antes de DICIEMBRE, la empresa lo perderá automáticamente.

La empresa ha de comunicar a la Fundación Tripartita todos los datos relativos a la formación 7 días naturales antes del inicio del curso y una vez finalizado el curso se informara a la Fundación Tripartita que nos dirá qué importe se tiene que aplicar en los Seguros Sociales en concepto de bonificación.

La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social cultural y económica.

Su objetivo es potenciar entre el personal de la empresa una formación que responda a las necesidades de su organización y contribuya al desarrollo de la economía, favoreciendo el crecimiento y el reciclaje profesional, a la vez que aporta un valor añadido a la propia organización.

Easo Formación está acreditada para asumir el papel de interlocutor válido para intermediar, en nombre de la empresa, con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Entre las funciones que realiza cabe citar:

  • Informa del crédito de Formación Profesional Continua de que dispone la empresa. • Comunica a la FTFE el inicio de cada curso.
  • Genera todo el soporte documental necesario para poder bonificar la acción formativa. • Presenta informe técnicos para cada una de las acciones celebradas.
  • Gestiona el curso.
  • Emite los certificados de asistencia al curso.
  • Realiza asesoramiento técnico para superar con éxito las posibles inspecciones de la FTFE.
  • Comunica la finalización de las acciones formativas a la FTFE.
  • Presta apoyo técnico en los posibles recursos ante el INEM, la FTFE O Seguridad Social. Los requisitos para acceder a esta formación por parte de la empresa son los siguientes:
  • Ser empresa de titularidad privada.
  • Estar al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda.

Los requisitos para acceder a esta formación por parte del alumno son los siguientes:

  • Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso

 

CALCULE SU CRÉDITO

El crédito anual se calcula a partir de la cantidad que la empresa ingresó a la Seguridad Social, en el ejercicio anterior, en concepto de cuota de formación profesional, al que se le aplica un porcentaje de bonificación en función de su plantilla media del año anterior. Dicho porcentaje será mayor cuanto menor sea el tamaño de las empresas.

TAMAÑODE LA EMPRESA

CÁLCULO DEL CRÉDITO DISPONIBLE POR EMPRESA

% DE COFINANCIACIÓN
MÍNIMA REQUERIDA

1 a 5

trabajadores

Crédito de 240 € 0

6 a 9

trabajadores

100 % de la cuota de formación profesional ingresada en el año anterior 0

10 a 49

trabajadores

75 % de la cuota de formación profesional ingresada en el año anterior 10%

50 a 249

trabajadores

60 % de la cuota de formación profesional ingresada en el año anterior 20%

Más de 250

trabajadores

50 % de la cuota de formación profesional ingresada en el año anterior 40%

El crédito de bonificación se genera en función del salario y del número de empleados que cotizan en el régimen general de la seguridad social. Si quiere calcular su crédito ponemos a su disposición el siguiente enlace para que pueda consultarlo en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

 

ENLACE A SIMULADOR DE CRÉDITO

 

CÓMO SE BONIFICA

  • Se bonifica en los TC’s. La Seguridad Social no adelanta el dinero, sino que la empresa se lo podrá deducir de los TC’s a pagar.
  • Se paga el importe del curso a la empresa formadora y se deduce en los TC al finalizar la formación.
  • Cada año natural se cierra la bonificación y se calcula la deducción en función de las horas lectivas.
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